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Mitarbeiter werden

Interesse an der Mitarbeit auf dem Weberhof?

Bist du an einem Arbeitsplatz auf dem Weberhof interessiert, dann solltest du wissen, was wir von dir erwarten.

Die Akzeptanz des Konzeptes und dessen Umsetzung sowie die Mitarbeit an dessen Verbesserung ist eine grundlegende Voraussetzung für die Arbeit auf dem Weberhof. Außerdem wird Verbundenheit, Achtung und Loyalität gegenüber dem Weberhof und seiner Inhaber erwartet.

Folgende persönliche Stärken, Eigenschaften und Interessen erleichtern das gemeinsame pädagogische Arbeiten:
  • Liebe zum Kind
  • die Weber-Hof-Kinder finden für eine gewisse Zeit ihr Zuhause hier und erfahren durch uns ein liebevolles und fürsorgliches Miteinander
  • wir suchen ausschließlich Kollegen/Innen mit Herz, Verstand und Aktionsbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • gesunde Selbsteinschätzung und Reflektion des eigenen Wirkens sowie Kritikfähigkeit
  • die Akzeptanz von Teambeschlüssen und deren überzeugte Umsetzung
  • Zurückstellen der eigenen Interessen vor denen der Gemeinschaft
  • Bereitschaft in Krankheitsfällen Dienste zu übernehmen
  • Offene Kommunikation, ehrliches Ansprechen von Problemen
  • Auch Sorge für den Anderen tragen
  • Fleiß und Interesse am Zuhause der Kinder
  • Nicht untätig sein während der Arbeitszeit
  • Einen Rundum - Blick (sehen, wo es fehlt) für die Kinder, Haus, Hof, Garten (Hof kehren, Mülltonnen raus, Tiere versorgen, Schnee schieben, Blumen gießen, Staub wischen, Aussortieren verwachsener Kleidung, etc.) haben
  • Bereitschaft zu körperlich anstrengenden Tätigkeiten mit den Kindern und Jugendlichen, wie z.B. Gartenarbeit, Stallarbeit, Rad fahren, lange Wanderungen, Renovieren der Räumlichkeiten
  • Fachlichkeit
  • Staatlich anerkannter pädagogischer Abschluss als Erzieher/In, Sozialpädagoge/In oder Heilpädagoge/In, vorzugsweise mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen
  • Persönliche Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten, kollegiale Beratung
  • Interesse an persönlicher Weiterbildung
  • Aktive Teilnahme an Supervision, Fachberatung und gemeinsamen Fortbildungen
  • Analysieren und Verbessern des eigenen Handelns
  • Persönliches Interesse an der Entwicklung der Kinder

Wenn dich das nicht abschreckt, können wir dir folgendes bieten?

  • sympathische Stimmung
    • offenen und persönlichen Umgang der Mitarbeiter und der Geschäftsleitung untereinander
  • abwechslungsreiche verantwortungsvolle pädagogische Tätigkeit:
    • es macht täglich aufs Neue sehr viel Spaß, beruflich in Teamarbeit und gemeinsam mit den Kooperationspartnern wie Lehrer, Therapeuten, Ärzten etc. die Entwicklung der Kinder zu fördern
    • darüber hinaus als Ansprechpartner für anspruchsvolle Fragestellungen den Weber-Hof nach außen präsentieren zu können
  • sehr gute Arbeitsbedingungen, um auf die Kinder und Jugendlichen individuell einzugehen:
  • Leistungsbezogenes Gehalt
  • persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Übernahme von Verantwortung
  • Arbeitsinhalte, bei denen die Arbeit Spaß macht
  • Einbringen der Individualität: eigene Ideen verwirklichen
  • Gemeinsames Arbeiten im Team und mit den Kindern, Lernen durch Vorbild
  • Förderung und Befürwortung des individuellen und persönlichen Beziehungsaufbaues zwischen den Erziehern/Innen und Ihnen anvertrauten Kindern durch das Bezugsbetreuersystem
  • Aktives Mitgestalten des Dienstplanes
  • Psychohygiene:
  • Teamberatung
  • Supervision
  • Fortbildung
  • Unterstützung beim Ausstieg, gemeinsame Zukunftsplanung

Noch zwei Fragen zum Abschluss:

Wir suchen für die Kinder feste Bezugspersonen, die für mehrere Jahre im direkten Kontakt bleiben. Kannst du das gewährleisten?

Willst und kannst du mit Kollegen arbeiten, die allesamt Individualisten sind und sich in ihrer Arbeit verwirklichen?